Рынок работы в АПК

Сельхозпредприятия готовы обеспечить трактористов, доярок, скотников жильём и питанием, помочь с переездом и трудоустройством всех членов семьи. Такие условия предлагают и небольшие частные фермы, и крупные агропромышленные предприятия. Вакансии в сельхозпроизводстве Алтайского края изучили в «Авито Работе».

Для рынка труда в сельском хозяйстве вопрос дефицита кадров так же актуален, как и для других отраслей. Отчасти он вызван пандемийными ограничениями, когда из-за отъезда мигрантов возникла нехватка сезонных рабочих. Но нелёгкая кадровая ситуация в агропроме – это проблема уже не одного года, отмечают эксперты.

«Сельское хозяйство – одна из сфер, где наиболее ярко наблюдается тенденция увеличения среднего возраста специалистов. Костяк работников составляют те, кто начинал в 1980-е и 90-е годы, а после них образовался большой «провал». Выпускники профильных ссузов и вузов не спешат возвращаться в сёла и остаются в городах», – говорит региональный представитель «Авито Работы» в Сибири Екатерина Салостий.

«Как показывают данные, АПК Алтайского края сегодня нуждается в квалифицированных специалистах и рабочих: трактористах-машинистах, комбайнерах, зоотехниках, доярах, водителях. По сравнению с 2020 годом число предложений для них выросло более чем на 80-100%. И если активность  соискателей в отношении вакансий трактористов или механизаторов довольно высока, то должностями водителей и дояров, к примеру, интересуются гораздо реже, а по объявлениям о найме агрономов и вовсе отмечается отрицательная динамика спроса», – продолжает Екатерина Салостий (см. таблицу 1).

Между тем, опытный агроном, которого приглашают на работу на предприятие в Мамонтовском районе, может рассчитывать на 50 000 рублей в месяц, что превышает медианную  зарплату и в отрасли (28 000 рублей), и по этой профессии (35 000 рублей). Кроме того, работодатель предоставит специалисту жильё.

Бесплатное проживание и заработки выше среднего обещают механизатору-комбайнеру с опытом работы более трёх лет, который готов трудиться вахтовым методом в Советском и Петропавловском районах.  

Возможность найти место с хорошими условиями труда и различными льготами есть у опытных доярок и скотников. Им будут платить 25 000–30 000 рублей в месяц, помогут с жильём и кормами для домашнего скота. Многие работодатели предлагают трудоустроить всю семью, как на сезонные работы, так и постоянно. В качестве бонусов некоторые сельхозпредприятия также предоставляют бесплатное питание и компенсацию проезда к месту работы.

Аграрным организациям Алтайского края нужны и неквалифицированные кадры – подсобные рабочие, работники на фермы и в теплицы. Зарплаты разнорабочих в сельском хозяйстве варьируются от 15 000 до 25 000 рублей. В частности, в Калманском районе подыскивают рабочего на животноводческую ферму. Ему поручат ухаживать за скотом, помогать перегонять и пасти животных, убираться в помещениях. Одна 24-часовая смена такого труда оценивается в 2600 рублей. Работника обеспечат жильём и бесплатными обедами.  

    
**
Наша справка

Медианная зарплата – это уровень заработка, выше и ниже которого получает одинаковое количество работников или населения (50% – выше, 50% – ниже).

Медианную заработную плату следует отличать от средней. При подсчете средней зарплаты суммарно учитываются доходы всех работников – и сверхвысокие заработки руководящего меньшинства, и минимальные зарплаты рабочего большинства. А медианная зарплата отражает количество средств, которые получает среднестатистический работник, поэтому она корректнее отражает реальные доходы работников.

**
Кстати

Аналитики hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, изучили 3,9 млн резюме российских соискателей с высшим образованием, искавших работу в 2020 году и в первом полугодии 2021 года, и на основании этих пришли к определенным выводам.

Итак, наиболее высокими зарплатными ожиданиями отличаются выпускники медицинских вузов, на втором месте – технические вузы, а самые низкие ожидания по заработной плате – у специалистов с дипломами аграрных и педагогических вузов.

Доля топ-менеджеров, как правило, выше среди выпускников технических и гуманитарных вузов. Реже всего руководящие позиции в компаниях занимают специалисты с дипломами медицинских и педагогических вузов.

Источник: газета "Алтайская нива"